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Etre TZR, ce n’est pas appartenir à une catégorie particulière d’enseignants.
Nos obligations de service découlent de notre grade (adjoint d’enseignement, certifié, agrégé, PEGC) et en aucun cas de notre emploi (TZR).
Lors de la rentrée, le rectorat a  encouragé les chefs d’établissements à « rentabiliser » les TZR rattachés administrativement dans leurs établissements, en leur demandant de prendre, au pied levé,  les élèves de professeurs absents.  C’est nier à la fois notre statut et la nature pédagogique de la suppléance.  Si le chef d’établissement de rattachement administratif  peut éventuellement  imposer aux TZR d’être présent dans l’établissement de rattachement pendant la période sans remplacement, il faut exiger de lui, un enseignement dans sa discipline, avec un emploi du temps annuelle et hebdomadaire,  sur la base de ses obligations de service, auprès de classes identifiées. Ce service doit être immédiatement interrompu dès que l’enseignant reçoit un arrêté de suppléance rectoral. Il est donc impossible de s’engager sur les enseignements annuels  des élèves. Le chef d’établissement  ne peut vous imposer d’être présent (ou de répondre présent) sur une période donnée, pour effectuer des suppléances au pied levé.
On ne peut imposer en aucun cas, à un professeur TZR, en attente de suppléance ou en « sous service » autre chose que de l’enseignement (soutien…). Il est impossible de lui imposer d’assurer des heures en CDI, de participer à de la gestion administrative, etc… 

Remplacement « Robien »
Les chefs d’établissement peuvent imposer des remplacements à l’interne dans le cadre du décret « Robien ». Les TZR ne sont pas plus concernés par ces suppléances que les titulaires de l’établissement. Pour tous, le refus des remplacements « Robien » doit continuer à s’organiser collectivement. En l’absence de volontaire et si le chef d’établissement vous impose un tel remplacement, il faut savoir que :

Si votre chef d’établissement tente de vous imposer quoique ce soit de non règlementaire,  faîtes vous accompagner par un représentant du S1 de votre établissement et demander au chef d’établissement   de vous  mettre par écrit sa demande. Prenez contact avec la section académique.

courrier du rectorat envoyé aux TZR le 22 juin 2012