Vos élus SNES en CAPA

Directeurs de centre d’information et d’orientation
DELAHAYE Aline – CIO 6ème – 14ème
VIÉ Catherine – CIO 18ème

Conseillers d’orientation - psychologues
HANTAT Nadia – CIO 13ème, ZR
DEANA-RENAUDON Catherine – CIO 6ème- 14ème
LONGEON Benoît – ONISEP
PISANI Christine – CIO 6ème- 14ème

    REUNION INTERACADEMIQUE PARIS CRETEIL VERSAILLES
OUVERTE A TOUS, SYNDIQUES ET NON SYNDIQUES

JEUDI 10 NOVEMBRE 17H30
INETOP, 41 rue Gay Lussac 75006 PARIS Salle 79

Ordre du jour :

· Labellisation : compte-rendu de la commission AIO Ile-de-France (commission censée préparer les dossiers de labellisation de la région Ile-de-France)

· Circulaire sur l’organisation des congés

· Projets de fermeture des CIO

· Plate-forme de décrochage

FACE AUX LOURDS NUAGES QUI PLANENT SUR NOS SERVICES

          LE SNES-FSU RESISTE ET DEFEND LES CIO

A l'heure actuelle les services d'information et d'orientation sont menacés par une soi disant nécessaire  labellisation. Seuls les organismes privés en ont besoin car le réseau des  CIO est déjà structuré dans l'Education Nationale. Ces projets de labellisation s'accompagnent et s'accompagneront de fusions et de fermetures de Cio. La Dronisep de Paris est aussi menacée de délocalisation et de fonctionner de  plus en plus avec des organismes privés que nous ne citerons pas! En plus tout se fait sans information et sans concertation avec les personnels.  Les effectifs des COPsy fondent comme neige au soleil. Au moins 10% des  COPsy  ne sont pas remplacés chaque année. L'avenir est sombre car beaucoup vont partir à la retraite et les centres de formation ne recrutent que 50 éléves par concours externe et 15 par concours interne, cela veut dire que 1 départ à la retraite sur 6 n'est pas remplacé. Le Rectorat   préfère recruter des contractuels car ils sont maintenus dans une situation précaire: des contrats de courte durée, des conditions de salaires médiocres et inégalitaires d'une académie à l'autre et aucune formation. Le  SNES-FSU intervient pour défendre leurs droits à la formation et se bat pour leur réemploi et leurs conditions de travail.

Moins de personnel qualifié mais toujours plus de missions et de jours d'ouverture des CIO (voir la circulaire de fonctionnement des services).

Le décret du 23 aout 2011, comme nous le craignions, ne prend pas totalement en compte nos revendications: en particulier la délimitation de notre public prioritaire à la formation initiale n'apparaît plus et la mention de notre qualification de psychologue dans le texte a disparu!

Même si l'existence des CIO, notre ancrage dans l'Education Nationale et notre travail sur l'observation continue et la contribution à la réussite des élèves est préservé grâce à nos mobilisations, les points d'appui seront moins solides pour résister aux tentatives de reconfiguration de nos missions par le biais des conventions locales qui vont faire entrer les organismes privés dans le champ de l'information et de l'orientation ou mettre à la disposition des COPsy pour exercer dans des secteurs qui ne correspondent pas à leur mission.
Continuons à nous battre pour le maintien de tous les CIO, le respect des missions et de la qualification des COPsy, l'amélioration des salaires et de nos conditions de travail.

Aline Delahaye et Nadia Hantat

Communiqué de presse intersyndical SNES-FSU, SUD Education et CGT Educ'Action mercredi 15 juin  relatif aux procédures de labellisation des CIO

LETTRE AU RECTEUR 9 Juin 2011

Décret DCIO COpsy consolidé 22 mars 2011

PARISNES 34 Accompagnement personnalisé et son volet orientation

info rapide n°16 - info rapide n°17

La labellisation « pole orientation pour tous » se met en place dans la précipitation. L’objectif politique est d’afficher des labellisations avant l’été au mépris même du respect des procédures qui viennent d’être publiées. Le Snes a déjà développé ses analyses sur la mise en place du service d’orientation tout au long de la vie http://www.snes.edu/-INFO-RAPIDE-.html

De fait, ce sont des organismes associatifs comme les cités des métiers ou privés, qui prennent l’initiative sur le terrain de demander la labellisation en se proposant ou en comme pilote dans les conventions qui seront examinées par les CCREFP… En l’absence d’un cadrage fort au niveau du ectorat, ceci aboutirait à « confier » les co-psy par des mises à disposition à ces « super organismes ». Il est clair qu’aucun poste supplémentaire n’est prévu et que chaque équipe devrait dans ce cadre , « négocier » pour préserver ses missions et ses conditions de travail !

On voit de suite les conséquences pour l’accueil au CIO le suivi desélèves dans les établissements. Ceci n’est pas compatible avec le statut de fonctionnaires qui dépendent d’un directeur de CIO seul responsable de l’activité et fonctionnement du Centre.

Nous ne pouvons l’accepter Il nous faut donc réagir très vite ! Le SNES en intersyndicale avec La CGT et Sud Education appelle les collègues à une journée nationale d’action dans les académies le 16 JUIN et à l’expression de convergences avec les intersyndicales des autres structures le 23 jUIN.